Вакансии заведующего в Барнауле

Руководство работой терапевтического отделения; ведение стационарных пациентов терапевтического профиля; Требования: действующие документы об образовании по специальности "Терапия" уверенное пользование ПК ввиду перехода больницей на полный электронный документооборот; Условия: возможность участия в…

Руководство участковой больницей, ведение всей необходимой отчетной документации; контроль за выполнением плановых объемов медицинской помощи; амбулаторный прием пациентов, наблюдение пациентов "на дому"; диспансерное наблюдение пациентов; Требования: действующие документы об образовании по специальности…

Организовывает лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу. Оказывает доврачебную медицинскую помощь населению. Требования: Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, коммуникабельность; Медицинская книжка; Сертификат специалиста (свидетельство об аккредитации) Условия:…

1. Осуществлять руководство стационаром терапевтического профиля. 2. Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. 3. Определять тактику ведения…

КГБУЗ "Городская больница №10, г. Барнаул" приглашает в свой профессиональный коллектив. В учреждении используют современное техническое оснащение, высококвалифицированные профессиональные специалисты позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим пациентам. Обязанности: 1) систематически…

Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом/ фельдшер (медицинская сестра) (Р. Карелия г. Сегежа) Обязанности: работа на территории работодателя (Р. Карелия г. Сегежа) Организация и планирование лечебно-профилактической помощи на участке; оказание своевременной медицинской (доврачебной) помощи при различных…

1) организация работы структурного подразделения медицинской организации; 2) организация документооборота в структурном подразделении медицинской организации; 3) разработка системы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации; 4) организация непрерывного совершенствования…